Cadremploi.fr evolue en profondeur

A travers notamment une charte graphique plus claire et plus moderne, un moteur d'offres plus ergonomique et plus précis, et des Espaces Perso et Pro plus simples et personnalisés, Cadremploi.fr souhaite mettre en avant toute la richesse et le professionnalisme de ses services.

« La nouvelle version de Cadremploi.fr, en proposant en particulier le dépôt de CV Word, un moteur toujours plus détaillé, et un accès plus rapide à l'éditorial, a pour but de réaffirmer notre coeur de métier en tant que premier média de recrutement en ligne », declare Thibaut Gemignani, directeur général de Cadremploi.fr.

Les grandes nouveautés Cadremploi.fr :

1/ La charte graphique

Plus légère et plus moderne, la nouvelle charte graphique poursuit 2 objectifs principaux :

Une navigation simplifiée

Afin de mieux mettre en avant les contenus et pour naviguer aisément d'un service à l'autre, l'accès au menu complet de chaque rubrique est présent sur toutes les pages. Il est aussi possible pour l'internaute de naviguer par des accès directs personnalisés.

Une page d'accueil plus claire

L'identification des services est immédiate, qu'il s'agisse des contenus éditoriaux d'accompagnement ou de l'accès aux offres d'emploi. Celui-ci peut se faire désormais également à travers 5 entrées thématiques : Jeunes Diplômés, Espace Dirigeants, L'emploi en Régions, International et Carrières Publiques.

Ainsi, avec ce nouveau design, Cadremploi.fr souhaite affirmer toujours plus son positionnement de « media de recrutement en ligne » ayant pour vocation d'accompagner l'internaute tout au long de sa vie professionnelle.

2/ Le moteur d'offres

Précision des critères pour un meilleur ciblage

Riche de plus de 12 000 offres d'emploi actualisées en permanence, Cadremploi.fr est le seul site à proposer un accès aussi ciblé aux offres, à partir d'une recherche qui peut être désormais « rapide » depuis la page d'accueil ou « détaillée ».

En effet, le moteur de recherche qui proposait déjà 6 critères (type de contrat, fonction, secteur, localisation, salaire et mot-clé) présente désormais le détail de la fonction commerciale, profil le plus recherché en ce moment par les recruteurs. Cela permet ainsi aux internautes de sélectionner jusqu'à 12 types de postes de commerciaux. La recherche géographique, quant a elle, se fait par région administrative, et même désormais par département pour la région Ile de France.

Résultats personnalisés et visibilité des offres

Sur la page de résultats, de nouvelles options permettent au candidat de personnaliser l'outil : affinage de la recherche sur les critères non utilisés, présentation des offres en mode liste ou détaillé pour une lecture facilitée des résultats.

De plus, un nouveau produit de communication est propose aux recruteurs : les « offres Podium » sont des offres qui correspondent aux critères saisis par l'internaute ; dans l'esprit des liens publicitaires sur Internet, elles sont mises en avant sans perturber l'ordre de fraîcheur des annonces.

3/ Les Espaces Perso et Pro

L¹Espace Perso à l'ergonomie simplifiée, s'articule autour de 3 services clés : le dépôt de CV, les alertes e-mail et les candidatures.

Le dépôt de CV : le candidat peut désormais choisir entre le modèle de CV Cadremploi.fr, conçu par les professionnels du recrutement, et son propre CV au format Word. Pour cela, l'internaute doit remplir un très court questionnaire lui permettant de s'inscrire dans la Candidathèque. Le CV Word offre donc un gain de temps aux candidats, sans perte d'information pour les recruteurs. Lorsque l'internaute choisit de rendre son CV consultable, il est alors systématiquement accessible par les 600 cabinets de recrutement partenaires, et, au choix, par les entreprises et/ou les sociétés de travail temporaire, maîtrisant ainsi le niveau de confidentialité.

Les alertes e-mail : le candidat a la possibilité de créer jusqu'à 5 alertes e-mail. Véritable service de recherche active mais aussi de veille, Cadremploi.fr envoie 6 millions d'alertes par mois !

Les candidatures : le candidat conserve dans son Espace Perso ses pièces jointes, ses lettres types, ses candidatures et les offres auxquelles il souhaite postuler.

L'Espace Pro privatisé et adapté au type de client, qu'il soit cabinet de recrutement, entreprise ou agence de communication RH, offre lui aussi des outils simplifiés.

Le dépôt d'offre propose par exemple les options « anonymat », « domiciliation » et « liens extérieurs », gérées automatiquement lors de la saisie. D'autre part, l'utilisation de champs par défaut facilite la rédaction d'une annonce. La recherche Candidathèque, quant a elle, propose de nombreux nouveaux critères de recherche pour les recruteurs et permet des actions mutualisées sur une série de CV.

Ainsi, les Espaces Perso et Pro, véritables outils de gestion pour candidats et recruteurs, ont été conçus autour de 3 principes clés : la simplicité, la personnalisation et l'efficacité.

http://www.cadremploi.fr